Pequenas empresas
Rotina contábil, fiscal e trabalhista organizada para o porte do negócio.
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Mudar de contabilidade exige uma data de transição, documentos, acessos e conferência do que foi entregue. O novo processo começa entendendo o passado.
A data define quem responde por cada competência, entrega e fechamento. Sem esse marco, documentos podem ser duplicados ou ficar sem responsável.
A Conthabil começa com uma conversa sobre atividade, regime, equipe, volume e motivo da mudança.
Quer aplicar esse diagnóstico ao seu caso? Explique a situação antes de pagar ou transmitir algo sem conferir.
Falar sobre meu casoA conferência inicial identifica lacunas e riscos sem presumir erro do profissional anterior. Alguns documentos podem estar em processamento ou depender do cliente.
Quando existe passivo, a Conthabil apresenta um plano separado da rotina recorrente. Assim, a empresa sabe o que é manutenção e o que é regularização.
Rotina contábil, fiscal e trabalhista organizada para o porte do negócio.
Ver páginaDocumentos, apuração, notas e obrigações acompanhados mês a mês.
Ver páginaTransição com checklist de documentos, acessos e responsabilidades.
Ver páginaRespostas gerais para entender o cenário. A orientação final depende da análise do caso e das regras vigentes.
A comunicação formal e o encerramento do contrato devem seguir as condições combinadas. A transição funciona melhor com cooperação e registro.
Pode orientar e solicitar os arquivos necessários, mas o cliente precisa autorizar e acompanhar a entrega.
Pode ser possível, desde que as pendências sejam identificadas e o escopo de regularização fique separado.
Somente o que for expressamente contratado. A data de responsabilidade e os passivos existentes ficam registrados na proposta.
Conte o que está acontecendo e receba orientação sobre o que precisa ser analisado antes da execução.